- Mas de una década programando para la web
- Año y medio aprendiendo sobre negocios para startups
- Aqui puede ver mi perfil de linked in
Para ser mas exactos lo que quiero crear es una startup(emprendimiento tecnológico de alto impacto), este tipo de empresa se caracteriza por tener:
- Un bajo costo para arrancar la empresa
- Un riesgo más alto
- Cuando triunfa genera ingresos mucho mas altos que una empresa tradicional
Estoy buscando socios en Bogotá que tengan disponibles 2 días laborales de 8 am a 5 pm a la semana, no hay salario, el trabajo es presencial y como en el caso de la exitosa startup Excite vamos a armar primero el equipo, a presentar las ideas de negocio de cada uno, mirar cual tiene mas potencial y luego llevarla a cabo, pasados 4 meses (que equivalen a mes y medio trabajando 5 días a la semana) espero tener un producto con buenas métricas que nos permita buscar capital semilla ya sea de una aceleradora de startups o un angel inversor para poder pagarnos cada uno un sueldo y dedicar nuestras vidas exclusivamente a la startup.
Este es el perfil de los 2 socios que estoy buscando:
Diseñador web
- Con experiencia en proyectos de diseño web y un buen portafolio
- Que conozca HTML/CSS o que lo pueda aprender rápidamente
- Que pueda leer libros técnicos en ingles
- Que le agrade el autoaprendizaje y lo practique continuamente
- Personalidad tranquila especialmente en momentos donde esta bajo presión
Marketing digital y negocios de Internet
- Una clara visión de como desarrollar métodos para conseguir clientes
- Marketing de Internet: SEO/SEM/SMM
- Con experiencia y logros en proyectos que requieran las habilidades anteriormente nombradas
- Que pueda leer libros técnicos en ingles
- Que le agrade el autoaprendizaje y lo practique continuamente
- Personalidad tranquila especialmente en momentos donde esta bajo presión
- Experiencia en el sector económico donde ha estado trabajando
- Entendimiento de métricas, fijación de precios y pruebas A/B
- Un buen nivel de entendimiento sobre el desarrollo de software
- Fuertes habilidades para redactar y hacer presentaciones en publico
- Una comprensión clara de como llevar a cabo campañas de PR
- Un fuerte entendimiento de la parte legal, contable y de recursos humanos en una startup
- Habilidad y experiencia consiguiendo inversores
- Una clara habilidad para traducir la retroalimentacion y peticiones de soporte de los usuarios en decisiones de producto.
- Criterio para decidir cuando no llevar a cabo las funcionalidades sugeridas por usuarios e inversores
- Gran cazador de talentos
- Y todo lo demás que escribió el CEO de Onswipe en What To Look For In A Business Co-Founder
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